L’ Associazione Sportiva Dilettantistica SUNFLOWER, seguendo le linee guide istituzionali e dell’ Ente di Promozione Sportiva ASI, si allinea alle recenti normative in tema di prevenzione e tutela contro abusi, molestie e discriminazioni di ogni genere.

 

L' Associazione adempie in tal modo ai dettami del D. Lgs. 39/2021, art. 16; D.Lgs. 36/2021, art. 33; alla Delibera della Giunta Nazionale CONI n° 255 del 25/07/2023 ed alle ulteriori norme di legge in materia.

Con Safeguarding si intende l’insieme delle politiche di salvaguardia contro abusi violenze e discriminazioni, nonché la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi e dei tesserati, con particolare attenzione alle fasce degli associati di minor età.

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MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA

 

Il Consiglio Direttivo dell’ Associazione ha ratificato l’adozione di un adeguato Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva (MOG), come previsto dal comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n° 39 del 28 febbraio 2021.

 

MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA ASD SUNFLOWER

 

CODICE DI CONDOTTA

 

Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione destinato a tutti gli istruttori, i tecnici, i dirigenti ed i collaboratori dell’ Associazione SUNFLOWER.

 

CODICE DI CONDOTTA ASD SUNFLOWER

 

RESPONSABILE SALVAGUARDIA PER I TESSERATI

 

Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni per i tesserati dell’ Associazione, con lo scopo di prevenire e contrastare ogni abuso, violenza di genere e discriminazione sui tesserati ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché per garantire l’integrità fisica e morale degli sportivi anche ai sensi dell’art.33, comma 6 del D.Lgs. 36/2021, è la Sig.ra Martina QUARANTA che in qualità di responsabile Safeguarding (Salvaguardia) dell’ Associazione è raggiungibile in modo autonomo ed indipendente all’indirizzo e-mail martina@sunflowertraining.it

 

MODULO DI SEGNALAZIONE ABUSO

 

Il modulo può essere compilato direttamente dalla persona abusata o molestata o, anche, da un qualsiasi socio, tecnico, dirigente o parente che sia stato testimone o che sospetti l’abuso o la molestia.
Il modulo di segnalazione, compilato nelle parti di competenza con maggiori dettagli possibili, deve essere inviato solo ed esclusivamente al Responsabile Safeguarding martina@sunflowertraining.it

In caso di abuso o molestia, è bene ricordare che la segnalazione al Responsabile Safeguarding può (e talvolta deve) essere accompagnata con una parallela segnalazione autonoma all’autorità competente.

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MODULO PER LA SEGNALAZIONE DI EPISODI DI MOLESTIE ED ABUSI

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